Norme Gestion Autonome MC

Par le questionnaire suivant, mesurez vos chances de gagner à l'utiliser. OUI NON
1. Je préfère une gestion participative plutôt qu'autoritaire.
2. Les employés se plaignent que leurs supérieurs ne les considèrent pas.
3. Les relations de travail ne sont pas harmonieuses.
4. La direction doit faire des efforts pour mobiliser les troupes.
5. Des employés de talent nous quittent parce qu'ils be trouvent pas le défi qu'ils recherchent.
6. Certains employés enfreignent les règles de sécurité sans être réprimandés.
7. La direction manque de vision sur son projet d'entreprise.
8. On réussit rarement à faire ce que l'on dit que l'on ferait.
9. Les efforts de formation ne convergent pas. On gaspille l'argent.
10. La direction n'est pas ouverte aux nouvelles idées.
11. Les conflits entre travailleurs de différents quarts de travail sont féquents. On se rejette la faute.
12. Le niveau de productivité par employé est loin de l'objectif.
13. Le niveau des nouvelles idées ou suggestions est bas.
14. La plupart de nos employés-clef n'ont pas de relève.
Si vous avez répondu par oui à 8 de ces questions ou plus, la Norme Gestion Autonome MC est pour vous. En conséquence, nous vous offrons une présentation multimedia gratuite, guidée par téléphone, accessible en cliquant ici.


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